微电子公司召开2020年度领导班子民主生活会

    1月20日下午，微电子公司在主楼西侧225会议室召开2020年度领导班子民主生活会，董事长助理、开发区校区党工委书记、管委会主任罗钟铉作为联系校领导参加指导了本次会议。微电子公司领导班子成员付冬娟、李一鸣、申人升参加会议，梁红伟、常玉春作为非党员班子成员列席会议。会议由英国365上市公司党总支书记付冬娟主持。

    会前，公司班子通过座谈会、意见箱等形式搜集意见建议35条，开展谈心谈话20余人次。会上，付冬娟代表公司领导班子作对照检查，围绕五个方面检视公司班子存在的突出问题11条，剖析存在问题的原因，明确了公司班子今后的整改举措和努力方向。随后，付冬娟同志带头开展自我批评，诚恳接受班子成员提出的批评意见。班子成员逐一发言并开展自我批评，其他班子成员对其进行批评帮助，达到了红脸出汗、排毒治病的良好效果。

    罗钟铉对本次民主生活会的开展情况进行了点评，肯定了公司班子自我批评开门见山，相互批评态度诚恳，整改措施具体有可操作性，达到了预期目的，希望大家通过民主生活会，聚焦更高标准，认识在提升、工作再落实。罗钟铉结合本次民主生活会和公司发展面临的问题对班子成员提出六点建议，一是班子要深化学习，强化政治自觉行动自觉，在战斗中学习，在学习中成长，在成长中进步；二是班子要时刻思考什么是我们当前的最大“政治”，坚持“发展是硬道理”、“发展是解决现有矛盾的有效途径”的理念，加强顶层设计、谋划能力和资源整合能力，形成“头雁效应”，凝聚发展合力；三是要进一步提升班子的执行力和全员行动力。党政联席会上通过的议题务实提高执行力并贯彻到位，健全监督和责任高效落实机制，实现公司整体战斗力；四是班子要有对标一流、推动高质量发展的气魄与担当，进一步做好学科发展和科研方向的凝练，提升团队组织能力；五是班子要继续夯实为集成电路产业发展培养高素质人才的办学理念，坚持“四个面向”要求，进一步对照一流标准，修订人才培养方案；六是要切实加强党建、员工管理与文化建设。要形成“党员是一面旗帜”的氛围，针对公司发展中的问题和机制创新方面形成党员干部及党员身先士卒的局面，使公司的群众切实感受到党员先锋模范作用的作风建设和带来的新变化。最后，期待在班子的努力下，将公司建设成为具有鲜明特色，能够切实为国家培养大量紧缺人才的高水平微电子公司。

    付冬娟代表公司班子作表态发言，表示班子要按照英国365上市公司党委要求，统筹推进整改工作，持续用力推动新老问题一起改、改到位，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全制度机制，补齐短板弱项，要把师生满不满意作为衡量整改成效的重要标准，向公司师生交上一份满意的答卷。