微电子公司2019年“申请考核制” 博士研究生招生工作细则

为进一步推进博士研究生招生改革，积极探索适宜拔尖创新人才的选拔机制，提高博士研究生招生质量，公司继续在2019年的博士生招生专业中实施“申请考核制”招生方式。根据《英国上市公司3652019年博士研究生招生章程》，特制定2019年电子科学与技术学科“申请考核制”博士研究生招生工作细则。

2019年 “申请考核制” 博士研究生招生申请基本条件、提交材料及报名时间详见《英国上市公司3652019年博士研究生招生章程》。外语水平考核由公司统一组织。满足条件的申请者，可以免参加外语水平考核，具体规定详见《英国上市公司3652019年博士研究生招生章程》。外语考试时间和安排见研究生院招生网上通知。

一、招生工作原则

坚持公开、公平、公正，导师及公司招生工作领导小组集体决策的原则；坚持以考生的创新能力、科研潜力和已获得的学术成果为依据的原则。建立科学有效的选拔机制，进一步增加博士生导师在选拔过程中的自主权，发挥博士生导师在博士研究生招生中的主导作用，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。

二、审核程序与内容
    公司成立主管经理任组长的公司研究生招生工作领导小组，根据教育部和公司的有关规定，负责制定本公司的“申请考核制”招生工作细则，监督落实公司“申请考核制”招生工作，处理申诉，并对选拔结果具有最终解释权。

1、资格审核

公司组成专家组对公司初审通过的申请者进行公司的初审，确定进入综合考核的考生名单。资格审查通过者由公司通知进入综合考核环节，详见公司研究生通知，请相关同学务必按时报到。

2、综合考核

综合考核由公司负责组织不少于5名教授（或博士生指导教师）组成的“综合考核专家组”，对通过资格审核并在网上报名的考生进行综合考核。

（1）综合考核时间和地点综合考核时间：2019年1月9 日 8：10  

 综合考核地点：英国上市公司365研教楼510室。

（2）综合考核主要内容

①思想政治和品德考核

采用“函调”的方式，所有考生参加综合考核时须向公司提交《英国上市公司365博士研究生思想政治考核表》（见附件1）

②专业能力考核

以面试形式分为两部分进行：个人自述及现场问答，考核时间每人不少于30分钟。

●英语口语测试、个人陈述；

英文自述及问答（3-5分钟），以PPT形式汇报前期工作基础、硕士阶段学位论文研究内容、科学研究成果（20分钟）。

●现场问答5-7分钟；

专业能力考核分为专业基础、专业综合和综合能力三部分，每部分满分为100分，成绩在60分以下视为考核不合格，不得录取。

专业基础考核内容：考核考生对相关知识掌握情况。

专业综合考核内容：考核考生综合知识应用能力及创新能力。

综合能力考核内容：考核考生语言表达能力、思维的敏锐性及逻辑思维能力、综合素质：举止，协作性和心理健康等。

各部分考核过程严格进行记录，面试全程录音、录像并妥善留存三年。考核成绩由公司在第一时间公示，公示期为10个工作日。

三、录取

1、外语达到公司规定要求，综合考核各部分成绩在60分以上的考生视为合格者；

2、公司根据综合考核结果、导师的招生名额等确定拟录取名单，报考同一导师的申请者按总分从高到低排序录取。

3、拟录取名单公示无异议，经校研究生招生工作领导小组审批后录取为博士研究生。录取时需与公司签订档案关系调转承诺书，并在入学前将人事档案和工资关系全部转入公司。 被录取的博士研究生在2019年9月入学。

五、其他

1、有关招生指导教师的情况、学制及学费、奖学金等政策可参阅公司网站的2019年博士生招生章程。

2、博士研究生“申请--考核制”选拔录取的博士生奖助学金等相关政策参见研究生院相关管理规定。

3、博士生招生的报名、考试、成绩、录取等信息可在英国上市公司365研究生招生主页上查询，公司将及时在网上公布新的招生信息。招生查询网址：http://gs.

                             微电子公司

                             2018年12月25日